Форум » Здесь - наше все » Наши профессии » Ответить
Наши профессии
IMHO: Чем мы занимаемся и чем, при случае, можем помочь друг другу
Любовь: ОКСАНА.К пишет: Сегодня, 14 сентября отмечается день парикмахера. Ксюш, с праздником тебя! Спасибо за труд. Хороших тебе клиентов и удовлетворения от работы.
ОКСАНА.К: Любовь пишет: Ксюш, с праздником тебя! Большое тебе спасибо. Любовь пишет: Хороших тебе клиентов Мы стараемся быть хорошими мастерами, донести до клиента все чему научились, усовершенствовались и то чему продолжаем учиться, конечно же мы всегда ждем именно хороших клиентов, поэтому спасибо и за это пожелание.
virsavia: Ксюша! Поздравляю тебя с твоим профессиональным праздником!!! Очень важно, что среди нас есть кто-то, кто делает нас чуточку красивее.
ОКСАНА.К: virsavia пишет: Очень важно, что среди нас есть кто-то, кто делает нас чуточку красивее. Спасибо, Юляш, очень приятно.
Клеопатра: ОКСАНА.К пишет: Сегодня, 14 сентября отмечается день парикмахера. ух ты! не знала.. тогда с праздником тебя, с профессиональным, Оксан!)) благо, что нам удалось уже на себе испробовать твоё профессиональное мастерство, и мы остались очень довольны)) ещё раз тебе спасибо!
ОКСАНА.К: Клеопатра пишет: тогда с праздником тебя, с профессиональным, Оксан!)) пасип) Клеопатра пишет: благо, что нам удалось уже на себе испробовать твоё профессиональное мастерство, Угу, было дело... и не по одному разу)) Клеопатра пишет: и мы остались очень довольны)) ещё раз тебе спасибо! Всегда пожалста)
Лена: ОКСАНА.К пишет: Угу, было дело... и не по одному разу)) Ксюш, вот ужж не знаю-не знаю, мне только обещанья были))
Клеопатра: Лена пишет: Ксюш, вот ужж не знаю-не знаю, мне только обещанья были)) Лен, да не слушай ты её)) было один раз на самом деле (а она считает стрижку и окраску за два раза))))
ОКСАНА.К: Лена пишет: Ксюш, вот ужж не знаю-не знаю, мне только обещанья были)) Ага, Ленусь, только времени хватает нам в Москве посидеть в кафешке да пиво попить)) Клеопатра пишет: Лен, да не слушай ты её)) Да, Лен, не слушай меня, вру и не краснею. Клеопатра пишет: было один раз на самом деле А Алинку ты в счет не берешь или совсем все плохо было?) Клеопатра пишет: а она считает стрижку и окраску за два раза)))) И ваще, чо не нравица?)))
Лена: ОКСАНА.К пишет: Ага, Ленусь, только времени хватает нам в Москве посидеть в кафешке да пиво попить)) бери ножницы в следующий раз с собой) я буду пиво пить, а ты стричь))))
ОКСАНА.К: Лена пишет: бери ножницы в следующий раз с собой) я буду пиво пить, а ты стричь)))) Вот так всегда кто-то работает, а кто-то отдыхает)))
Клеопатра: ОКСАНА.К пишет: Алинку ты в счет не берешь или совсем все плохо было?) ОКСАНА.К пишет: И ваще, чо не нравица?))) да наоборот, как раз усё пондравилось (и мне, и Алинке), что ооочень хотим повторить - чтоб уж точно было много раз)) Лена пишет: я буду пиво пить, а ты стричь)))) рискуешь, Лен)) или ты хочешь, чтоб Оксанка слюной захлебнулась?))
Лена: Клеопатра пишет: или ты хочешь, чтоб Оксанка слюной захлебнулась?)) да ладно, она жэ профессионал!)
ОКСАНА.К: Клеопатра пишет: что ооочень хотим повторить Ну дак... как приеду так сразу, этот же процесс всегда повторимый, хочешь так, а хочешь эдак)) Клеопатра пишет: рискуешь, Лен)) Да енто же дело благородное.) Лена пишет: да ладно, она жэ профессионал!) Вот жежжжж))
Клеопатра: ОКСАНА.К пишет: как приеду так сразу, этот же процесс всегда повторимый ЧТД)))
ОКСАНА.К: Клеопатра пишет: ЧТД)))
Alya: ОКСАНА.К пишет: Сегодня, 14 сентября отмечается день парикмахера. На сегодняшний день эта профессия популярная и очень интересная - творческая. С прошедшим! Творческого вдохновения тебе в работе! Профессия парикмахера и вправду очень важна. От стрижки, особенно у женщин, зависит многое во внешности! Пусть твои клиенты всегда остаются тобой довольны!
ОКСАНА.К: Alya пишет: С прошедшим! Творческого вдохновения тебе в работе! Спасибо, Ален) Alya пишет: Профессия парикмахера и вправду очень важна. Для меня она прежде всего очень интересна) Кстати, Ален, с днём юриста в Украине тебя)
Alya: Спасибо : ))) А когда день юриста в России? Хотя вроде на форуме юристов больше нет...
ОКСАНА.К: Alya пишет: А когда день юриста в России? 3 декабря. Alya пишет: Хотя вроде на форуме юристов больше нет... Ошибаешься, адвокат есть. Погоди, дай доучиться)))
Alya: : ))) Ну тогда мы коллеги На адвоката еще нужно экзамен сдать. Я как почитала вопросы, это просто нереально все выучить и прочесть....
ОКСАНА.К: Alya пишет: Ну тогда мы коллеги Пока нет, трубить мне еще и трубить)
Alya: Ну будущие коллеги, значит :) Терпения тебе и удачи в этом нелегком деле!
Клеопатра: Alya пишет: будущие коллеги, значит :) кстати, девушки, у меня к вам вопрос тогда:) одна моя знакомая просит консультации по Трудовому кодексу: есть ли у нас какая-то норма, по которой мамочкам с детьми до 3 лет полагается отпуск исключительно в то время, когда они сами пожелают (летом, например) и положен ли таким работникам какой-то дополнительный (т.н. корпоративный) отпуск?
ОКСАНА.К: Клеопатра пишет: кстати, девушки, у меня к вам вопрос тогда:) одна моя знакомая просит консультации по Трудовому кодексу: есть ли у нас какая-то норма, по которой мамочкам с детьми до 3 лет полагается отпуск исключительно в то время, когда они сами пожелают (летом, например) и положен ли таким работникам какой-то дополнительный (т.н. корпоративный) отпуск? Ирин, могу тебе сказать, что в Трудовом праве РФ совершенно ничего не сказано об этом, так же как и в ТК РФ, нет такой статьи, а по сему и нечем ей аргументировать, доказывать и предоставлять. В трудовом кодексе прописано только право на отпуск непосредственно перед больничным по беременности и родам или сразу после него. Всё остальное с детьми до 3-х лет на усмотрение работодателя. Нюансы могут быть в кол. договоре. Но я думаю вряд ли работодатель такое пропишет. Она может уйти не в ежегодный оплачиваемый отпуск, а в декретный отпуск, когда ей вздумается, так же и выйти из него. Тут закон на её стороне. Еще могу сказать, что у твоей знакомой по закону на один час должен быть сокращен рабочий день, пока её малышу не исполнится 3 года. Вот именно об этом все работодатели молчат, а кто не знает, тот и работает полный раб. день.
Клеопатра: ОКСАНА.К спасибо, Ксюш, именно это я и хотела услышать) ибо сама уже, почитав немного ТК, тоже увидела, что ОКСАНА.К пишет: в Трудовом праве РФ совершенно ничего не сказано об этом, так же как и в ТК РФ, нет такой статьи, а по сему и нечем ей аргументировать, доказывать и предоставлять. но она мне не верила... думаю, вдруг я что-то упустила, а вам, юристам, хоть и будущим, виднее..))
Alya: так же как и в ТК РФ, нет такой статьи, Статья есть, осталось выяснить, на кого она распространяется. ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. по закону на один час должен быть сокращен рабочий день Не на час, а просто неполный рабочий день. Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Кстати, по нашему законод-ву матерям до достижения детьми 14 лет полагается доп.отпуск 10 дней и ежегодный отпуск предоставляется в удобное для женщины, у которой есть дети, время. Нужно искать какие-то еще нормативные акты РФ, которые объясняют, какой же категории работников можно пользоваться правом оформления отпуска в удобное для них время. Получается, в Украине больше ценят матерей : ))
ОКСАНА.К: Alya пишет: Статья есть, осталось выяснить, на кого она распространяется. Статья -то про отпуска есть, но эта статья точно не распространяется на тех, кто хочет отпуск по своему усмотрению, например, летом, при том как он заявлен, например, зимой. Всё на усмотрение работодателя -захотел отпустил, захотел -нет. И совершенно нет ничего о работнике у которого дети до 3-х лет и порядка их отпусков, кроме декретного. Тобою выложенная статья вот эта - Alya пишет: ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Поясняет кому и как предоставляются отпуска, но то о чем спрашивала Ирина там нет, могу сказать однозначно, неделю назад как закончила писАть контрольную именно по этой теме, вдоль и поперек было прочитано всё, что с этим связано. Alya пишет: Не на час, а просто неполный рабочий день. А не полный рабочий день это насколько? Неполный рабочий день тоже подразумевает сокращенное время прибывания на работе.
ОКСАНА.К: Alya пишет: Кстати, по нашему законод-ву матерям до достижения детьми 14 лет полагается доп.отпуск 10 дней и Когда у женщины один ребенок или два? В Российском законодательстве тоже есть статья, когда женщина может взять отпуск, правда неоплачиваемый, имеющая двоих детей до 14 лет, сроком 14 календарных дней.
Alya: ОКСАНА.К пишет: А не полный рабочий день это насколько? Думаю, что как договоришься с работодателем. Не полный некоторые работодатели могут трактовать и 7 часов 50 минут :) Или разве что искать какие-то разъяснения мин.труда (или как называется в РФ) на тему, что такое неполный рабочий день. В моем понимании неполный это все, что меньше 8 часов. ОКСАНА.К пишет: Поясняет кому и как предоставляются отпуска, Ну правильно. Там и написано, что предоставляются по графику, но если сотрудник, который хотел пойти по графику, хочет идти в другое время и он подпадает под категорию, которой предоставляется отпуск в удобное время, то он идет в удобное время. К примеру, мужчина хотел идти летом по графику, но у него жена родила весной, то ему предоставят отпуск вне зависимости от графика. Только непонятно, где искать эти категории. Возможно, в перечень таких категорий входят женщины с детьми... ОКСАНА.К пишет: Когда у женщины один ребенок или два? В Российском законодательстве тоже есть статья, когда женщина может взять отпуск, правда неоплачиваемый, имеющая двоих детей до 14 лет, сроком 14 календарных дней. Двое и больше. 10 календарных оплачиваемых дней :)
полная версия страницы